HR Business Partner Sud
CISALFA SPORT Cisalfa Sport , leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti , ricerca una figura come HR Business Partner . La risorsa, riportando direttamente alla Direzione HR, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).
Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate allimplementazione di processi e allindividuazione di nuove necessità. Principali attività e responsabilità Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager darea; Implementare i progetti di Employer Branding proposti dallHQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire lengagement dei colleghi e aumentare lattrattività del Gruppo sui candidati; Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti allattuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati allEmployee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi. Requisiti Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; Pregressa esperienza in ruolo analogo o come HR Generalist in realtà Retail; Competenza nellutilizzo del Pacchetto Office; Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business.Area di competenza : Sud Italia Settore: Vendite Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Sede: Napoli Settore: Vendite Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico***---***https://offerte-di-lavoro.trovolavoro.com/job/view-job.php?id=93342&job-title=hr-business-partner-sud&location=italy-campania-napoli§or=vendite&role=vendita-al-dettaglio-servizi-al-pubblico&company-name=cisalfa-sport&language=it