Hr specialist
Il nostro cliente è una storica e affermata realtà di eccellenza nel settore della produzione industriale con sede nella provincia di Lucca. Pioniera nei processi di ricerca e sviluppo, che caratterizzano la loro produzione, opera in un contesto fortemente innovativo, dinamico e in continua crescita che la rende un punto di riferimento sul territorio italiano e internazionale.
Ci ha incaricati la selezione di:
HR SPECIALIST
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La figura che stiamo selezionando, deve aver maturato esperienza in contesti industriali di produzione e si occuperà non solo della gestione del personale ma anche dell'intero processo di reclutamento, valutazione e assunzione dei candidati ideali garantendo il rispetto della strategia e della politica generale dell'azienda.
Ruolo e Responsabilità:
- Elaborazione delle strategie di gestione delle risorse umane nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi aziendali;
- Supervisione e aggiornamento delle Job Description aziendali;
- Gestione operativa del processo di inserimento ed accoglienza risorse umane;
- Valutazione dei ruoli e definizione, in collaborazione con HR Director ed il management, di interventi di mobilità interna, di promozioni e della gestione delle carriere, garantendone la supervisione;
- Gestione delle relazioni sindacali e di eventuali casi di contenziosi e provvedimenti disciplinari;
- Applicazione dei piani formativi e proposta di interventi per il miglioramento del clima aziendale;
- Monitoraggio adempimenti sistema di gestione privacy.
Riporto gerarchico: HR Director
Relazioni di funzione:
Interne: Reesponsabili funzione, HR Director, RSPP, Direzione aziendaleEsterne: consulente del lavoro, medico del lavoro, agenzie per il lavoro, sindacati
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo in aziende di produzione;
- Laurea Magistrale in ambito umanistico, economico o giuridico;
- Esperienza in gestione delle relazioni sindacali;
- Conoscenza dei processi aziendali;
- Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, Power Point, posta elettronica.
- Problem solving, doti comunicative, capacità di costruire relazioni di fiducia, team-working.
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale: tempo determinato di 12 mesi finalizzato all'indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: fino a un massimo di 35.000 Euro Lorde Annue
Benefit: welfare aziendale.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Settore: Industria alimentareRuolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 2-3 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: PERM - Contratto a tempo determinato in azienda
Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
- Elaborazione delle strategie di gestione delle risorse umane nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi aziendali;
- Supervisione e aggiornamento delle Job Description aziendali;
- Gestione operativa del processo di inserimento ed accoglienza risorse umane, garantendo un presidio dell'integrazione nel contesto organizzativo;
- Su indicazione di Hr Director, gestire il processo di analisi e valutazione dei ruoli;
- Definizione, in collaborazione con HR Director ed il management, di interventi di mobilità interna, di promozioni e della gestione delle carriere, garantendone la supervisione;
- Gestione delle relazioni sindacali e di eventuali casi di contenzioso e provvedimenti disciplinari;
- Applicazione dei piani formativi e proposta di interventi per il miglioramento del clima aziendale;
- Monitoraggio adempimenti sistema di gestione privacy.