Impiegato/a amministrativo/a
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca per conto di un importante cliente operante nel settore alimentare:
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O
La figura ricercata sarà inserita in affiancamento alla responsabile dell? ufficio amministrazione e contabilità e dovrà occuparsi dei principali adempimenti contabili, in particolare: registrazione fatture, prima nota, contabilità generale, partita doppia
Requisiti Richiesti- Esperienza pregressa nella mansione della durata di almeno 2 anni
- Buona dimestichezza con l? utilizzo di gestionali di contabilità
- Precisione e buone doti analitiche
- Buone capacità organizzative
Si offre iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe.
Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì così distribuite: 08-13, 14-17 da lunedì a giovedì, 08-16 venerdì.La ricerca ha carattere di urgenza.
Sede di lavoro: Taggia (IM)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).- fferta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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