Impiegato/a amministrazione del personale (32674)
Areajob Filiale di Viadana (MN) Casalmaggiore
Areajob Spa, filiale di Viadana, ricerca per azienda cliente strutturata, in crescita, un impiegato/a addetto/a all amministrazione del personale. La risorsa sarà inserita in un team composto da tre persone, l azienda offre assunzione diretta al fine di allargare l organico.
RESPONSABILITA
La persona selezionata dovrà occuparsi di:- Inserimento giustificativi ed ore a gestionale
- Supporto all elaborazione buste paga
- Gestione assunzioni, proroghe, contestazioni, infortuni dipendenti diretti
- Contatti con fornitori ed aziende appaltatrici e controllo fatture
- Gestione di fondi imprese e bandi
- Analisi dati personale
- Esperienza nella mansione
- Conoscenza paghe, non necessariamente elaborazione
- Esperienza nella gestione di fondi imprese
- Preferibile conoscenza di Zucchetti
Livello e RAL saranno discussi in sede di colloquio. Assunzione diretta da parte dell azienda. Orari di lavoro: 8.30/12.30 14.00/18.00.
LUOGO DI LAVOROCasalmaggiore (CR)
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.Per candidarsi iscriversi all offerta su: https://areajob.it/offerte-di-lavoro/
Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
by helplavoro.it
Gi Group S.p.A.Brescello, 12 km da Casalmaggiore
Gi Group SPA ricerca ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE in supporto all'HR presente in azienda, che si occuperà di:
• Gestione del flusso di presenze mensili e pratiche varie (infortuni, maternità, ecc...);
• Gestione degli adempimenti...
STAFF SPAParma, 21 km da Casalmaggiore
di ricerca, selezione e amministrazione del personale.
La risorsa dovrà aver maturato esperienza nelle gestione di tutti gli aspetti amministrativi quali per esempio la gestione delle assenze, il controllo timbrature, il monitoraggio assenteismo dei reparti...
Brescello, 12 km da Casalmaggiore
/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE in supporto all'HR presente in azienda, che si occuperà di:
• Gestione del flusso di presenze mensili e pratiche varie (infortuni, maternità, ecc...);
• Gestione degli adempimenti in materia di rapporti di lavoro;
• Supporto all'HR...
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