Hr generalist

Synergie Italia S.p.A. ricerca, per illustre azienda cliente, una figura da inserire nell'ufficio RISORSE UMANE con il ruolo di HR GENERALIST.

La risorsa, che riporterà alla Direzione Risorse Umane dello stabilimento, avrà il compito di coordinare le seguenti attività:

• elaborazione dei job profile, pubblicazione degli annunci, screening/scouting dei candidati, intervista telefoniche e colloqui conoscitivi/partecipazione agli step tecnici;
• supporto nelle azioni di on-boarding;
• supporto nelle attività di formazione e sviluppo carriera, nella gestione delle relazioni sindacali ed amministrativa del personale;
• seguire il personale in ogni fase del ciclo lavorativo, dall’iter di selezione all’eventuale cessazione del rapporto di lavoro (adempimenti amministrativi, payroll, paghe e contributi,licenziamenti);
• attivazione di sistemi incentivanti e di welfare aziendali.

Cosa si offre:

• L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato/a prescelto(RAL Massima di 30K).

Il/la candidato/a ideale possiede:

• laurea triennale o magistrale in materie umanistiche, economiche, legali (aver conseguito il Master di specializzazione in Risorse Umane potrebbe essere un plus);
• esperienza equipollente nel ruolo di almeno 1-2 anni in aziende strutturate (di qualsiasi settore)o agenzie per il lavoro, studi di consulenza del lavoro con relativa abilitazione;
• competenze nella gestione completa del processo di selezione, dal job posting all'on-boarding;
• esperienza nella redazione di piani di carriera, analisi delle posizioni e gestione della compensation & benefits;
• padronanza dettagliata delle procedure amministrative legate alle assunzioni, rinegoziazioni ed ai licenziamenti. Ha conoscenza delle normative legate agli incentivi sulle assunzioni, alla predisposizione di attività di formazione e training dedicati, all' elaborazione di piani di welfare aziendale;
• completano il profilo gestione delle risorse umane, comunicazione e negoziazione, ottime doti comunicative, team building, flessibilità, pianificazione e organizzazione,disponibilità ed affidabilità,puntualità.

Orario di lavoro: Full Time.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004