Addetto/a alla vendita reparto pane
Allora Gi Group ha ciò che fa per te!
Per importante cliente operante nel settore GDO ricerchiamo un/una: ADDETTO/A VENDITA REPARTO PANETTERIA
SI RICHIEDE:Precedente esperienza lavorativa nella GDO o c/o supermercati come addetto alla vendita (mansioni di addetto alla vendita, attività di cassa ed esposizione e rifornimento merci). Preferibile esperienza anche nella preparazione di panificati o presso reparto vendita pane e derivati.
La risorsa sarà, comunque, formata per lo svolgimento dell’attività. Si richiede, infine, disponibilità a lavorare anche a partire dalle 5.00 del mattino; disponibilità a svolgere trasferte nelle zone limitrofe e flessibilità nell'organizzazione dei turni.
Saranno considerati requisiti fondamentali: la predisposizione al contatto con la clientela, volontà di mettersi in gioco, flessibilità e dinamicità, vivacità intellettuale e propensione all'apprendimento veloce.
SI OFFRE: Contratto di somministrazione finalizzato alla stabilizzazione, inquadramento al 5° livello del commercio.
Disponibilità part-time 24 ore settimanali.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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