Addetto alla conduzione impianti

apartmentGi Group S.p.A. placePiubega calendar_month14/03/25

Gi Group, filiale di Castiglione dell Stiviere, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare:

La figura verrà inserita nel reparto “stoccaggio ed essiccazione” e dopo un periodo di affiancamento si occuperà di:

Presidiare e gestire il funzionamento degli impianti, garantendo la continuità della produzione;
Effettuare campionature per monitorare il regolare funzionamento delle linee produttive;
Registrare i dati di produzione;
Effettuare regolarmente la manutenzione ordinaria e straordinaria, se necessario, manuale e meccanica dell’impianto e delle attrezzature di lavoro;
Gestire il carico e lo scarico della materia prima in entrata e in uscita mediante utilizzo di carrelli elevatori, pale, telescopici;
Mantenere puliti impianti ed ambienti circostanti.

Requisiti:

Preferibile diploma tecnico;
Esperienza minima di due anni in azienda produttive in contesti alimentari o simili (aziende di processo);
Patente B;
Patentino conduzione carrello elevatore (preferibile);
Patentino macchine movimentazione terra (preferibile);

Orario di lavoro: A giornata. Richiesta disponibilità su tre turni, nel periodo da giugno ad ottobre.
Sede di lavoro: San Fermo di Piubega (MN)

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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