[rif. e19060522] Manutentore meccanico - Gi Group
HiRevo Mechanics 4.0 Bergamo è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per azienda cliente operante nel settore gomma plastica ricerchiamo MANUTENTORE MECCANICO.
Mansione e ResponsabilitàRispondendo direttamente al Responsabile Manutenzione e all’interno di un team di 7 manutentori, ti occuperai di eseguire le attività relative alla manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti
Requisiti richiesti- Esperienza pregressa nella mansione di almeno 3 anni, preferibile nel settore gomma plastica (macchine per il soffiaggio, presse a iniezione);
- Diploma indirizzo meccanico / elettromeccanico / meccatronico;
- Conoscenza del disegno meccanico
Si richiede disponibilità su 2 turni 06,00-14,00 (primo turno) o 12,00-20,00 (secondo turno).
Luogo di lavoro: GrezzagoSi offre contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza del singolo candidato.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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