Responsabile di Commessa

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Facility and Energy Management, la figura di un/a Responsabile di Commessa.

Descrizione posizione

La risorsa si occuperà di gestire l'erogazione costante e ottimale del servizio, con attenzione alla pianificazione, all'esecuzione e al monitoraggio delle attività operative. La posizione mira all'ottimizzazione dei consumi energetici, alla soddisfazione del cliente, al rispetto dei requisiti contrattuali e normativi, garantendo sicurezza, qualità e sostenibilità ambientale.

Nel dettaglio si occuperà di:

• Supportare la pianificazione esecutiva in collaborazione con il Responsabile di Area;
• Coordinare lo start-up, definire le modalità operative del servizio e redigere piani di gestione;
• Garantire il rispetto degli standard qualitativi, prestazionali e contrattuali;
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di ottimizzazione e riduzione dei costi;
• Motivare, gestire e valutare il personale operativo;
• Monitorare le esigenze di acquisto e verificare la conformità delle forniture ricevute e delle prestazioni dei subappaltatori;
• Assicurare la rapidità e l'affidabilità nella rendicontazione delle attività contrattuali;
• Predisporre misure per la gestione di stati di crisi o emergenza, riducendo al minimo gli impatti sul personale e sul servizio;
• Garantire il rispetto delle norme ambientali, di sicurezza, del Codice Etico e delle procedure aziendali.

Richiediamo:

• Laurea in Ingegneria o diploma tecnico;
• Esperienza consolidata in ruoli analoghi nel settore della gestione di servizi energetici complessi o dei lavori pubblici;
• Competenze nella gestione operativa di processi tecnici e amministrativi;
• Proattività, orientamento al risultato e gestione del tempo e delle priorità completano il profilo.

Offriamo:

Inserimento a tempo indeterminato presso azienda cliente

Benefit: Auto Aziendale ad uso promiscuo

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.