Tempor - Segreteria amministrativa

Tempor S.p.A.

Tempor Spa, filiale di Roma, per una struttura sanitaria specializzata in riabilitazione, ricerca un/una

Impiegato/a Amministrativo/a Part-time

per sostituzione maternità.

Sei una persona organizzata, precisa e con esperienza nel settore amministrativo? Questa è l'opportunità giusta per te!

Entrerai a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove avrai un ruolo essenziale nella gestione delle attività quotidiane. Ti occuperai di garantire il corretto funzionamento dei processi interni, supportando il team con le tue competenze amministrative e gestionali.

Le tue responsabilità:

• Accogliere e assistere i pazienti, occupandoti della gestione delle comunicazioni interne ed esterne.
• Organizzare e pianificare appuntamenti, ottimizzando i flussi di lavoro.
• Tenere aggiornata la documentazione amministrativa, assicurandoti che sia sempre conforme alle normative vigenti.
• Utilizzare software specifici per la gestione delle attività amministrative in ambito sanitario.

Cosa cerchiamo in te:

• Esperienza consolidata in ambito amministrativo, preferibilmente maturata in strutture sanitarie o riabilitative.
• Ottima padronanza di strumenti informatici e software gestionali dedicati alla gestione sanitaria.
• Precisione, ottime doti relazionali e capacità di lavorare in autonomia.
• Flessibilità nell'organizzazione del lavoro e disponibilità a svolgere turni, se richiesto.

Cosa ti offriamo:

• Un impiego part-time di 18 ore settimanali con il seguente orario: Lunedì e Sabato 8:00-14:00, Martedì 14:00-20:00.
• Un ambiente di lavoro professionale, attento alle esigenze del personale e dei pazienti.
• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
• Sede di lavoro in zona Piazza Bologna, Roma.

Se sei motivato/a a dare il tuo contributo in una realtà dedicata al benessere delle persone, invia subito la tua candidatura!

La presente ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, nonché a individui di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato