Avionic Software and Test Engineer
TXT e-Tech, società del Gruppo TXT, è alla ricerca di una figura di Avionic Software and Test Engineer per la sua divisione Aerospace & Aviation, nell'ambito di un progetto di sviluppo dell'avionica di un velivolo militare.
La risorsa sarà responsabile della integrazione e della verifica del software per sistemi avionici complessi, lavorando a stretto contatto con team multidisciplinari e garantendo la conformità alle linee guida, normative e processi del settore.
Principali responsabilità:Supporto allo sviluppo e integrazione del software per sistemi avionici; Analisi dei requisiti software; Sviluppo e gestione dei test per la verifica e la validazione del software; Supporto alla progettazione delle piattaforme di calcolo e all'integrazione software/hardware; Collaborazione con fornitori e altri stakeholder per l’implementazione di soluzioni avanzate.
Competenze tecniche richieste:Conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione (es. C, C++, Python, Matlab); Conoscenza di metodologie di testing e strumenti di simulazione; Conoscenza del SysML e degli strumenti di modellazione; Buona conoscenza della lingua inglese.
Conoscenze tecniche opzionali:Familiarità con i principali protocolli di comunicazione avionica (es. ARINC, MIL-STD-1553); Esperienza nello sviluppo software in ambito avionico; Familiarità con i principali standard di design e certificazione avionica (DO-178C, EASE, MIL, FAA); Conoscenza del tool CAMEO o simili; Esperienza con ambienti di sviluppo integrato (IDE) e simulazione.
Formazione richiesta: Laurea in ingegneria aerospaziale, elettronica, informatica o equivalenti.
Perché scegliere TXT Group:Contratto a tempo indeterminato, in base alle competenze tecniche emerse da colloquio; Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita, con personale giovane e internazionale; Specializzazione nel settore aerospaziale, con formazione continua e possibilità di lavorare a fianco di professionisti esperti in sistemi di modellazione e simulazione, realtà virtuale e sistemi complessi; Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche per dipendenti del gruppo); Internazionalità: con uffici in tutto il mondo, la lingua ufficiale del gruppo è l'inglese.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.