Junior Legal (Diritto Societario)

apartmentSG COMPANY SB SPA placeMilano scheduleFull-time calendar_month 

Il candidato, all’interno del team Legal & Compliance, facente parte di SG Company Società Benefit, società quotata sul mercato EGM. avrà l’obiettivo di fornire consulenza legale ai vari reparti delle società del Gruppo, con particolare focus sulle questioni di diritto societario.

I principali compiti della risorsa saranno:

  • supportare il team nelle attività di segreteria societaria, inclusa la corretta gestione dei libri sociali, nonché la predisposizione di documenti per le assemblee dei soci e le riunioni del Consiglio di amministrazione delle società del Gruppo;
  • supportare il team nelle operazioni di corporate governance e fornire consulenza e assistenza legale su tematiche societarie;
  • fornire supporto legale durante le operazioni straordinarie (fusioni, scissioni, acquisizioni)
  • supporto nella predisposizione, revisione e negoziazione di contratti e atti in ambito societario, con particolare riferimento alle operazioni di M&A;
  • supporto nella revisione delle procedure e dei processi aziendali in ottica compliance;
  • supportare il team nell’implementazione e nella gestione dei processi interni relativi alla compliance (ad es. privacy, Modello 231/2001, whistleblowing).

Requirements

Requisiti e competenze richieste:

§ Laurea magistrale in giurisprudenza;
§ Buona padronanza della lingua inglese e ottimo utilizzo del pacchetto Office;
§ Ottime capacità organizzative e di lavoro in team, precisione e senso di accuratezza;

§ Pregressa esperienza in studi legali o in azienda in ruoli analoghi (almeno 2-3 anni).

L’abilitazione all’esercizio della professione forense costituirà titolo preferenziale.

Benefits

Si offre contratto di apprendistato finalizzato a uno stabile inserimento in azienda.

Lavoro in presenza con un giorno di smart working a settimana.

Sede lavorativa: Piazza Guglielmo Oberdan 2/A 20129, Milano (MI)

La ricerca è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006.

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