5 addetti/e alle operazioni di magazzino (categorie protette - l. 68/99)
Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), ricerca per importante azienda cliente, leader nel settore della logistica:
5 ADDETTI/E ALLE OPERAZIONI DI MAGAZZINO(CATEGORIE PROTETTE - L. 68/99)
Le risorse selezionate si occuperanno della movimentazione manuale delle merci, del relativo stoccaggio e dell’imballaggio.
Si offre:
Contratto iniziale in somministrazione della durata di 12 mesiFull-time (39 ore settimanali) o part-time (da concordare in base alle esigenze)CCNL Logistica e TrasportiPossibilità di inserimento diretto in azienda al termine del contratto
Requisiti richiesti:
Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99)Disponibilità a lavorare su 2/3 turni (da Lunedì a Domenica) con due giorni di riposo settimanaliZona di lavoro: CHIVASSO (TORINO)I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gigroup.it/privacy-candidati/
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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