[rif. a36784816] Milano - Vice responsabile reparto di confezionamento

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In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per realtà leader nell'industria alimentare, una figura di:

VICE RESPONSABILE REPARTO CONFEZIONAMENTO

La risorsa scelta verrà inserita all'interno del team operativo e lavorerà a stretto con il responsabile di produzione.

Mansioni
  • Supervisione alle attività del reparto
  • Lavorazione di materie prime pregiate
  • Campionamento, pesatura, preparazione, miscelazione e trasformazione della materia prima
  • Utilizzo di macchine automatiche e semi automatiche per la macinazione, essiccazione, imballaggio e confezionamento
  • Controllo qualità visivo a fine linea
  • Interventi di micro regolazione degli impianti
  • Supporto alle attività operative di magazzino
  • Pulizia e riordino della postazione
Requisiti
  • Necessaria esperienza pregressa nella mansione di almeno due anni, preferibilmente in settori affini
  • Necessaria esperienza pregressa nell'assemblaggio e confezionamento su linea di produzione di almeno due anni
  • Ottima conoscenza delle regole dell'HACCP e della sicurezza alimentare
  • Ottima competenza nell'utilizzo di strumenti di misurazione e da banco
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici

Completano il profilo estrema manualità e precisione ed un forte interesse per la meccanica.

Caratteristiche dell'offerta
  • Contratto: Inserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato, possibilità di proroghe e stabilizzazione in azienda. Inquadramento secondo il CCNL Industria Alimentare al VI livello su 14 mensilità.
  • Luogo di lavoro: Baggio (MI), raggiungibile solo con mezzi propri.
  • Disponibilità oraria: Dal Lunedì al Venerdì, con orario a giornata.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.

Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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