Responsabile di Reparto Produzione

Responsabile di Reparto

Profilo professionale:

Esperienza pregressa come capo reparto in realtà produttive di media/grande dimensione

Preferenza settore cartotecnico o stampa ma si valutano anche altri settori di provenienza

Istruzione:

Requisito minimo diploma tecnico

Principali Competenze:

• Capacità e autonomia organizzativa
• Predisposizione al lavoro per obiettivi
• Capacità di leadership
• Propensione al Problem Solving
• Capacità comunicative e di gestione delle persone
• Propensione al miglioramento continuo

Competenze informatiche:

• Buona conoscenza degli strumenti informatici in particolare del pacchetto Microsoft Office 365
• Pregresso utilizzo di sistemi gestionali aziendali

Principali Mansioni e Responsabilità:

• Supervisiona e coordina le attività di tutti i reparti produttivi (Taglio Grande, Rollem, Fifimatic e Flow Pack)
• Monitora costantemente l'andamento della produzione per verificare che i volumi e le risorse impiegate siano in linea con le aspettative e in caso di difformità informa prontamente fornendo indicazioni precise in merito ai ritardi (tempi e quantità) e fornisce previsioni di andamento della produzione;
• Ottimizza i processi produttivi garantendo che i semilavorati necessari siano preparati nelle corrette quantità e nei tempi necessari;
• Monitora il rispetto delle norme igienico sanitarie, di sicurezza sul lavoro, degli standard di qualità e la corretta applicazione delle procedure aziendali;
• Informa in anticipo in caso di ritardi produttivi o assenza di risorse pianificate;
• In caso di problematiche legate al non corretto funzionamento delle macchine o attrezzature di reparto si attiva prontamente con il personale di manutenzione per ripristinare il corretto funzionamento delle stesse o per trovare soluzioni alternative per garantire la continuità produttiva;
• Indaga le cause di scarti fuori standard analizzando tutti i dati a sua disposizione;
• Interviene prontamente nella risoluzione delle non conformità informando i diretti responsabili;
• Propone miglioramenti nei processi, attrezzature di produzione e flussi di materiali;
• Propone attività di formazione degli operatori e dei suoi principali riporti;
• Valuta le performance del personale assieme al personale capoturno e al Responsabile di Produzione

Principali riporti:

• Capoturno di reparto e "capo turno" del Taglio grande/Rollem

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato