Responsabile reparto ortofrutta
Umana S.p.A. cerca CAPO REPARTO ORTOFRUTTA per un’importante azienda del territorio.
Ti occuperai della gestione del reparto ortofrutta all'interno di un punto vendita della grande distribuzione organizzata. Le tue responsabilità includeranno la supervisione delle attività quotidiane del reparto, la gestione del personale, l'ottimizzazione dei processi di lavoro e la garanzia della qualità dei prodotti.
Avrai inoltre il compito di monitorare le scorte e di gestire gli ordini in base alle esigenze del punto vendita.
Responsabilità:- Gestione del reparto ortofrutta: supervisione delle attività quotidiane, assicurando l'efficienza e la produttività del reparto.
- Gestione del personale: coordinamento del team di lavoro, formazione del personale e gestione dei turni.
- Controllo qualità: monitoraggio della qualità dei prodotti in vendita, assicurando il rispetto degli standard aziendali.
- Gestione delle scorte e degli ordini: monitoraggio delle scorte, gestione degli ordini in base alle esigenze del punto vendita.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore della grande distribuzione organizzata.
- Conoscenza dei prodotti ortofrutticoli e dei processi di lavorazione.
- Capacità di gestione del personale e di coordinamento del lavoro di squadra.
- Competenze organizzative e di problem solving.
- Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi.
- Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni di stress.
- Conoscenza dei principi di sicurezza e igiene sul lavoro.
- Flessibilità.
Offriamo contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 mesi con scopo di assunzione diretta in azienda.
Inserimento 2° o 3° livello del CCNL Commercio Full time.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
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