Cablatore bordo macchina (936943)

apartmentGi Group SpA Filiale di Monselice placePadova calendar_month 

FILIALE: MONSELICESPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0

HiRevo Mechanics 4.0 Veneto è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Per importante azienda cliente del settore metalmeccanico con sede nel territorio di Monselice stiamo cercando:

ADDETTO AL CABLAGGIO ELETTRICO

Il candidato svolgerà attività di cablaggio bordo macchina, attraverso la lettura dello schema elettrico, si occuperà di preparazione cavi, misura del tragitto del cavo, taglio a misura, inserimento puntalini, cablaggio componente/quadro

Requisiti richiesti:

  • Conoscenza base dello schema elettrico;
  • Esperienza, almeno minima, nel cablaggio elettrico;
  • Buona dimesticchezza con gli strumenti da banco: avvitatore, punzonatrice, capicordare cavi, trapano;
  • Flessibilità, problem solving;
  • Predisposizione all apprendimento;
  • Capacità di lavorare in team.

Offerta contrattuale:

L'azienda offrirà un contratto di assunzione a tempo determinato a scopo assuntivo. CCNL Metalmeccanica Industria.

Orario di lavoro: 2 turni

Sede di lavoro: Tribano (PD)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

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