Tecnico commerciale
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù S.p.A.) ricerca, per azienda leader nel settore delle macchine per cartiere, ricerca una figura di:
Tecnico Commerciale
La risorsa sarà responsabile della gestione del pacchetto clienti consolidato e dello sviluppo di nuove opportunità di business. Il ruolo prevede il contatto commerciale, le visite ai clienti e l'attività di post-vendita.
Principali attività:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente e acquisire nuovi clienti;
- Effettuare visite presso i clienti su tutto il territorio italiano e all'estero;
- Supportare il cliente nella fase di post-vendita, garantendo un servizio di alta qualità;
- Collaborare con il team interno per la gestione delle offerte e delle trattative commerciali;
- Mantenere un costante monitoraggio del mercato e della concorrenza.
- Esperienza consolidata nel settore industriale, preferibilmente nel settore delle macchine per cartiere;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, preferibilmente anche del francese;
- Disponibilità a trasferte frequenti in tutta Italia e a 4/5 viaggi all’estero (di circa una settimana ciascuno);
- Lavorare in smart working con frequenti visite presso i clienti.
Si offre:
- Inquadramento: CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA
- Retribuzione: max 60K + bonus
Sede di lavoro: Ibrido - Smart working e visite commerciali in presenza
(276.LF.47)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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