Ingegnere/a
GESFOR – Agenzia per il Lavoro opera dal 1998 nel mercato del lavoro ed è presente su tutto il territorio nazionale con oltre 20 filiali. Si avvale della collaborazione di oltre 200 professionisti, rispondendo con successo alle esigenze di aziende in cerca di personale e di candidati in cerca di occupazione.
GESFOR, agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione del personale, ricerca per azienda specializzata nella gestione integrata di impianti e servizi tecnologici avanzati per l'edilizia e l'industria, un/una Ingegnere/a.
L'azienda è riconosciuta per la sua esperienza pluriennale e il forte impegno nel garantire soluzioni tecnologiche all'avanguardia e sostenibili, che rispettano le più stringenti normative in materia di sicurezza e qualità. Collabora con partner internazionali e si distingue per l'attenzione ai dettagli e alla precisione, elementi chiave che le hanno permesso di consolidare la sua reputazione nel settore edile, industriale e dei servizi di climatizzazione.
Il/la candidato/a si occuperà di:
- Progettazione e gestione di impianti elettrici e idraulici in ambito edilizio e industriale;
- Supervisione dei lavori in cantiere e coordinamento delle risorse tecniche;
- Interfaccia con la direzione lavori per garantire il rispetto di tempi, costi e qualità dei progetti.
- Laurea in Ingegneria (elettrica, meccanica o civile) e esperienza nella gestione di progetti tecnici;
- Ottime capacità di gestione e coordinamento delle attività di cantiere;
- Attitudine al problem solving e capacità di lavorare sotto pressione.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un'azienda innovativa con opportunità di sviluppo professionale in un ambiente stimolante e dinamico;
- Retribuzione commisurata all'esperienza del candidato;
- Ambiente di lavoro dinamico e sfidante, con opportunità di sviluppare competenze tecniche avanzate.
Tipologia di contratto: Full-time, 40 ore settimanali (9:00 – 18:00);
CCNL: Metalmeccanica, livello di inquadramento commisurato all’esperienza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.