Receptionist con inglese e francese
Dettagli offerta di lavoro
Data :
2024-09-04
Disponibilità lavorativa :
Full time
Contratto di lavoro :
Contratto a tempo determinato - in somministrazione
GiGroup S.p.A, filiale di Forlì, ricerca per azienda cliente un/a
RECEPTIONIST CON INGLESE E FRANCESE
La risorsa che stiamo cercando ha buone capacità comunicative ed è in grado di gestire il flusso di telefonate in entrata, dare ospitalità a visitatori e clienti in azienda. Completano il ruolo anche attività di segreteria e supporto ai vari uffici.
Requisiti richiesti- Conoscenza della lingua inglese e francese
- Preferibile pregressa esperienza nel ruolo
- Sede di lavoro: Forlì (FC)
- Tipologia di contratto: iniziale contratto tramite agenzia, scopo assuntivo
- Orario lavorativo: full time dalle 8 alle 12 e dalle 14 alle 18, dal lunedì al venerdì
- Retribuzione: valutata in fase di colloquio
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Settore industriale :
Altro
Area professionale :
Automobilistico e veicoli da trasporto
Mansione :
Receptionist con lingue estere
Sede di lavoro :
EMILIA ROMAGNA - Forlì-Cesena - Forlì
Filiale / Ref. :
FORLI' / 1395681Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati