Addetto/a Amministrazione del Personale Transazionale

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Manpower Business Professionals (HUB di Pinerolo pinerolo.barbieri@manpower.it) ricerca e seleziona, per importante Azienda operante nel settore Aerospace:

Impiegato/a Amministrazione del Personale Transazionale

Durata missione: 12 mesi
RAL: 30.000 - 35.000 €
Sede: Rivalta di Torino
Riporto a: People Operations Leader
Inizio: 15 ottobre 2024

Contratto: Somministrazione finalizzata ad inserimento diretto e possibilità di immediata assunzione a tempo indeterminato con Manpower

Descrizione del ruolo:

Risorsa qualificata per un ruolo di Amministrazione del Personale Transazionale. La persona selezionata sarà inserita all'interno del team HR e si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti, con particolare focus sulle attività transazionali legate al personale (no payroll, ma gradita conoscenza).

Sarà responsabile di garantire la corretta esecuzione dei processi amministrativi e il rispetto delle normative aziendali e legali.

Requisiti principali:

  • Esperienza pregressa: almeno 2 anni in ruoli simili
  • Lingue richieste: italiano e inglese fluente, più una terza lingua con preferenza per francese o spagnolo
  • Conoscenze tecniche: utilizzo avanzato di Workday e Zucchetti
  • Disponibilità: a partire dal 15 ottobre 2024

Responsabilità principali:

  • Gestione amministrativa dei contratti e delle pratiche relative al personale
  • Aggiornamento e manutenzione dei sistemi HR (Workday, Zucchetti)
  • Gestione delle comunicazioni interne relative a questioni amministrative e HR
  • Coordinamento con il team per garantire un onboarding efficace dei nuovi dipendenti
  • Monitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione dei rinnovi

Soft Skills:

  • Capacità organizzative: abilità nel gestire più attività contemporaneamente, rispettando scadenze stringenti.
  • Comunicazione efficace: capacità di comunicare in modo chiaro e professionale con team interni e partner esterni, anche in contesti internazionali.
  • Orientamento alla precisione: attenzione al dettaglio, soprattutto nella gestione dei dati sensibili.
  • Problem solving: attitudine proattiva nella risoluzione di problematiche amministrative e nella gestione delle emergenze.
  • Teamwork: capacità di lavorare in team e collaborare con diverse funzioni aziendali in un contesto dinamico.
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