Addetto/addetta all' amministrazione del personale

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Assumiamo per importante azienda metalmeccanica
  • ADDETTO/ADDETTA ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La risorsa si occuperà di assicurare la gestione delle attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro nel rispetto della normativa sui contratti collettivi nazionali e delle procedure aziendali utilizzando SAP, software rilevazione presenze con correlato applicativo per gestione ferie/permessi/assenze/fuori sede/straordinari/note spese e software Office per la reportistica; gestione ed elaborazione di tutto il ciclo amministrativo delle buste paga, dalla quadratura delle presenze, alla redazione dei cedolini ed alla produzione degli adempimenti mensili ed annuali;
  • Requisiti richiesti
  • Titolo di studio: diploma preferibilmente in ragioneria o laurea in economia;
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office; preferibile conoscenza di SAP;
  • Preferibile, ma non necessario, con minima esperienza;
  • Propensione al lavoro in team, precisione, capacità organizzative,puntualità;
  • Inquadramento
  • Sede di lavoro: Imola (BO);
  • Tipologia di contratto; somministrazione di 6 mesi con possibilità di proroghe;
  • Orario lavorativo: full time dal lunedì al venerdì;
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

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