Impiegato/impiegata commerciale
RICERCA
Per importante e strutturata azienda commerciale del territorio, IMPIEGATO/IMPIEGATA COMMERCIALE
La Risorsa, inserita all’interno di un team composto da una decina di risorse che riporta direttamente al responsabile dell’ufficio commerciale (divisione prodotti siderurgici), si interfaccerà quotidianamente con i reparti Logistica, Acquisti ed Amministrazione.
Attività: Proposizione delle migliori soluzioni al cliente
Definizione offerte e preventiviNegoziazione prezzi
Gestione clienti
Sviluppo pacchetto clienti
Gestione reclami post vendita
Requisiti:Pregressa esperienza nel medesimo ruolo di almeno 1 anno (preferibile esperienza nel settore materie prime e semilavorati)
Diploma o Laurea di natura economica
Buon utilizzo pc e pacchetto office (Posta elettronica, Excel, Word) e di uno tra i gestionali più diffusi
Soft skills: Ottime capacità comunicative e relazionali
CollaborazioneTeam working
Orientamento al cliente e al risultato
Capacità di negoziazione
Problem solving
Flessibilità
Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE)
Tipologia contrattuale e Retribuzione: Commisurati all’esperienza
Orario di lavoro: full time 40 h/settimanali, da lunedì a venerdì in presenza
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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