Neodiplomato perito meccanico o elettronico ed elettrotecnico ? stage
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA
Per azienda cliente con esperienza trentennale nel campo dei servizi di ingegneria multidisciplinare. rivolti principalmente al settore Oil & Gas e Power Generation:
NEODIPLOMATO PERITO MECCANICO O ELETTRONICO ED ELETTROTECNICO – STAGE
Il candidato, inserito nel team di lavoro, verrà affiancato dai professionisti dell’ufficio tecnico e formato relativamente ad attività di progettazione impiantistica, mediante utilizzo dei più avanzati software 3D (AutoCAD, AVEVA E3D, CADWORX, SMARTPLANT 3D, AUTOPLANT).
Requisiti Richiesti:Diploma ad indirizzo Tecnico in "Meccanica, Meccatronica ed Energia" o in "Elettronica ed Elettrotecnica"; Forte interesse per il disegno 3D; Patente B.
Personal skills: Buone capacità organizzative; Flessibilità; Affidabilità, precisione e proattività.
Orario di lavoro: Full time – dal Lunedì al Venerdì dalle ore 9:00 alle ore 18:00.
Offerta contrattuale: STAGE della durata di 6 mesi con successiva possibilità di inserimento diretto.
Luogo di lavoro: Roma Sud
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
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