Junior central material planner (1020025)
FILIALE: TORINO CENTRALESPECIALIZZAZIONE: Engineering
HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Per prestigiosa Azienda leader nella componentistica settore Automotive proponiamo un opportunità come:
Junior Central Material Planner
Il ruolo
La missione del Central Material Planner è quella di lavorare all'interno del ruolo chiave per garantire che i requisiti di materiali/logistica supportino i requisiti del cliente e che gli obiettivi di produzione vengano rispettati.
In particolare- Garantire che i materiali di produzione vengano consegnati Just in Time alla linea di produzione ;
- Analizzare e gestire la domanda dei clienti
- Supportare la produzione e le esigenze dei clienti;
- Supportare i tempi di consegna dei fornitori;
- Seguire le procedure dipartimentali e i metodi di lavoro per garantire la consegna al 100% dei materiali di produzione alla linea
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria /Economia o affini;
- Preferibile esperienza di stage/tirocinio in ambito logistico o programmazione produzione
- Conoscenze in ambito pianificazione e programmazione (schedulazione) della produzione
- Ottima conoscenza della lingua inglese (Livello B2) e preferibile conoscenza della lingua francese (B1/B2)
- Conoscenza dei processi produttivi in ambito industriale
- Problem solving
- Orientamento al risultato
Offerta contrattuale
Assunzione a tempo determinato in somministrazione iniziale di 6 mesi con possibilità di proroghe e inserimento.
Sede di lavoro: Grugliasco (TO)
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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