HR Legal Specialist (f/m)

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Introduzione

Nel ruolo di HR Legal Specialist supporterai i colleghi della tua Direzione Regionale di competenza per offrire consulenza legale in ambito Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con l’Ufficio HR Legal della Direzione Generale.

Se hai una laurea in Giurisprudenza, ti appassiona l'ambito giuslavoristico, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

L' HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

  • Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali
  • Gestione dei procedimenti giudiziari
  • Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari
  • Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione
  • Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori;
  • Garanzia di un monitoraggio continuo dell’attività svolta;
  • Elaborazione di report sull’attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento;
  • Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Legal Specialist sono:

  • Laurea in Giurisprudenza
  • Ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro
  • Praticantato in uno studio legale, o pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione
  • Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza.

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo di HR Legal Specialist di Lidl: scopri la nostra offerta!
  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio),
  • Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
  • Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
  • Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
  • Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
  • Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
  • Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
  • Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
  • Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

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