Project Engineer
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
Project Engineer – Impianti di processo
Per un’azienda specializzata nella realizzazione di skid e impianti di processo per anche il settore Oil & Gas . La figura del Project Engineer supporterà il Project Manager nella gestione tecnica e operativa dei progetti, coordinando fornitori, documentazione e avanzamento lavori.
Attività- Supporto nella selezione e negoziazione con fornitori e subappaltatori.
- Definizione di Scope of Work e monitoraggio delle tempistiche di consegna.
- Aggiornamento della documentazione tecnica e contrattuale.
- Gestione delle modifiche progettuali e monitoraggio dell’avanzamento lavori.
- Interfaccia con clienti, architetti e contractor per garantire il rispetto delle specifiche.
- Controllo qualità e conformità normativa durante l’esecuzione del progetto.
- Coordinamento delle attività finali e raccolta della documentazione di chiusura.
- Laurea in Ingegneria o titolo equivalente.
- Esperienza di almeno 2-3 anni nel settore Oil & Gas o impiantistico.
- Conoscenza di Microsoft Office e gestione documentazione tecnica.
- Capacità di lettura di disegni tecnici e specifiche contrattuali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Offerta: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all’esperienza.
Sede di lavoro: Crema.
241.LG.95
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie