Proposal Engineer
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di
PROPOSAL ENGINEER
con esperienza nel ruolo per azienda operante nel settore Oil&gas. Il ruolo, a riporto della direzione commerciale, si occuperà di:
- analisi tecnica dei requisiti di gara;
- gestione della preparazione documentale d’offerta (tecnico, commerciale e aspetti contrattuali),
- analisi cost estimation;
- gestione degli aspetti tecnici ed amministrativi alla preparazione delle offerte
- Laurea in ingegneria (preferibilmente meccanica o navale)
- Esperienza di almeno 3/5 anni maturata in aziende del nel settore Oil & Gas o Carpenteria pesante
- Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato
- Disponibile ad occasionali trasferte Italia e/o estero
Chi cerca:
Azienda settore Oil&gas con attività in Italia e all'estero
Sede di lavoro: Ravenna
RIF. (271.93.CC)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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