CONTABILE CICLO PASSIVO - Sostituzione maternità

apartmentGi Group S.p.A. placeRicengo calendar_month24/02/25

HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito White Collar.

Per importante realtà del settore cosmetico con sede nei pressi di Ricengo (CR) ricerchiamo una figura di: CONTABILE CICLO PASSIVO – Sostituzione maternità

La risorsa verrà inserita nel dipartimento Finance, riporterà al Responsabile Amministrativo e si occuperà prevalentemente di:
contabilità fornitori, fatturazione passiva e predisposizione scritture bilancio d’esercizio;riconciliazioni bancarie in ottica di garantire la corretta registrazioni delle transazioni;liquidazione iva ed imposte;predisposizione pagamenti a fornitori, con utilizzo di remote banking.
Si richiedono i seguenti requisiti:
possesso di diploma di maturità;esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni;competenze comunicative, analitiche ed organizzative;padronanza dei principali strumenti informatici.
Si offre inserimento con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

RAL Target: €33.000; Disponibilità: full-time su giornata da lunedì a venerdì

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

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