RESPONSABILE VENDITE auto nuove

Storica concessionaria di automobili del primo brand in Europa e nel mondo per qualità e affidabilità.

Riportando direttamente all’AD e raccordandosi circa i progetti e le attività da intraprendere, dovrà garantire lo sviluppo del business legato alle auto nuove direttamente e tramite il coordinamento dei collaboratori affidati, nonché la gestione dei clienti acquisiti assicurando il perseguimento degli obiettivi (target vendite e target margine di contribuzione).

Il ruolo avrà le seguenti responsabilità:

• supporta il team commerciale assegnato (3 persone) nella gestione delle vendite, inclusa la preparazione di documenti, la creazione di preventivi e l'elaborazione degli ordini dei clienti
• assiste il cliente consolidato e nuovo, rispondendo alle richieste e fornendo supporto durante il processo di vendita, offrendo informazioni sui prodotti, prenotando test drive e organizzando appuntamenti
• aggiorna con accuratezza i dati dei clienti e dei veicoli nel sistema interno, garantendo che tutte le informazioni siano corrette e aggiornate
• collabora con le altre funzioni aziendali (direzione, amministrazione, post-vendita, etc.)
• contribuisce alla crescita e alla motivazione delle risorse umane affidate

Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• diploma o equipollente
• buona esperienza, almeno 5/7 anni nel medesimo ruolo maturato all’interno di concessionarie di automobili o in qualità di venditore strutturato e desideroso di crescere professionalmente
• ottime doti di interrelazione personale (client focused)
• elevata capacità di pianificazione e di organizzazione
• spiccata capacità di negoziazione
• flessibilità e adattabilità (disponibilità a lavorare il sabato)
• capacità di analisi e di problem solving
• forte passione per il settore automotive
• ottima dimestichezza con gli strumenti di Office Automation e padronanza dei sistemi informativi tipici del settore

Si richiede di apportare un significativo valore aggiunto, lasciando la possibilità di esprimersi proponendo iniziative e suggerendo progetti innovativi.

Viene proposto inoltre un sistema provigionale basato sul raggiungimento degli obiettivi assegnati e fortemente incentivante, nonché l’assegnazione degli strumenti necessari per ricoprire al meglio il ruolo.

Sede di lavoro: provincia di Vicenza.