Addetto/a alla scelta (937723)
FILIALE: SASSUOLO
Gi Group Spa, filiale di Sassuolo (MO), è alla ricerca di talenti per un'azienda leader nel settore della produzione ceramica. Se cerchi una nuova sfida in un ambiente dinamico e stimolante, questa è l’opportunità che fa per te!
Posizione: ADDETTO/A ALLA SCELTA
Entrerai a far parte del team nel reparto Scelta, dove avrai la responsabilità di gestire sofisticate linee automatiche all'avanguardia, contribuendo direttamente alla qualità del prodotto finale.
Cosa cerchiamo:
- Esperienza consolidata nel settore ceramico, in particolare nella mansione.
- Disponibilità a lavorare su 3 turni a ciclo continuo.
- Buona manualità e attenzione ai dettagli.
Offriamo:
- Un ambiente di lavoro professionale e in continua crescita.
- L'opportunità di lavorare presso una realtà riconosciuta a livello nazionale.
- Contratto iniziale in somministrazione, con possibilità di sviluppi futuri.
Orario di lavoro: 3 turni a ciclo continuo
Se desideri lavorare in un contesto dinamico e contribuire alla crescita di un'azienda leader, inviaci la tua candidatura e fai il prossimo passo nella tua carriera!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
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