HR Training & Development Specialist
Selection 4.0 SA Verona
Per azienda internazionale e strutturata in ambito logistica e trasporti siamo alla ricerca di un: HR Training & Development Specialist
Obiettivo:
Il Candidato, riportando e collaborando con Hr Manager, si occuperà dello sviluppo e dell'organizzazione dei programmi di formazione per i diversi dipartimenti dell'azienda, gestendo quindi tutte le interlocuzioni con i colleghi, responsabili di linea, direttori di funzione al fine di identificare e pianificare il piano formativo, monitorarne l'avanzamento e i risultati e garantendone il pieno ed efficace svolgimento.
Principali responsabilità:
Effettuare l'analisi e la valutazione del fabbisogno formativo in azienda; Definire e progettare i piani formativi e di sviluppo adeguati e la loro implementazione; Gestire le relazioni con le società di formazione e collaborare con i docenti interni/esterni nell' ideazione dei relativi progetti; Promuovere e gestire progetti di valore, di acquisition e development, volti al miglioramento della cultura aziendale; Impostare e condurre le attività connesse allo sviluppo organizzativo e ai programmi di valutazione delle competenze; Gestire l'intero processo degli interventi formativi in ottica di sviluppo (in stretta relazione con la performance management review, career path , etc.).
Requisiti per la posizione:
Obiettivo:
Il Candidato, riportando e collaborando con Hr Manager, si occuperà dello sviluppo e dell'organizzazione dei programmi di formazione per i diversi dipartimenti dell'azienda, gestendo quindi tutte le interlocuzioni con i colleghi, responsabili di linea, direttori di funzione al fine di identificare e pianificare il piano formativo, monitorarne l'avanzamento e i risultati e garantendone il pieno ed efficace svolgimento.
Principali responsabilità:
Effettuare l'analisi e la valutazione del fabbisogno formativo in azienda; Definire e progettare i piani formativi e di sviluppo adeguati e la loro implementazione; Gestire le relazioni con le società di formazione e collaborare con i docenti interni/esterni nell' ideazione dei relativi progetti; Promuovere e gestire progetti di valore, di acquisition e development, volti al miglioramento della cultura aziendale; Impostare e condurre le attività connesse allo sviluppo organizzativo e ai programmi di valutazione delle competenze; Gestire l'intero processo degli interventi formativi in ottica di sviluppo (in stretta relazione con la performance management review, career path , etc.).
Requisiti per la posizione:
Proattività, innovazione, spirito di squadra e solide doti organizzative sono fondamentali per ricoprire efficacemente il ruolo proposto; Esperienza consolidate nel ruolo di almeno 3 anni nell'ambito della formazione all'interno di aziende strutturate o società di consulenza; Buone competenze in ambito progettazione relativo a percorsi di formazione e sviluppo organizzativo; Conosce i principali metodi di formazione (aula, coaching, on-the-job, e-learning, etc.)
Gestione dei principali fondi di formazione finanziata.Il contratto iniziale sarà a tempo determinato.
Sede di lavoro: Provincia di Verona/Mantova
Michael PageVerona
standard of efficiency and automation very high.
Descrizione Lavoro
The candidate selected for the role of IT Specialist - System Administrator will have the following key responsibilities:
• Contribute to the development and modification of the network...
RestworldVerona
Descrizione
L'Osteria Veronetta, situata nel cuore del quartiere Veronetta a Verona, appartenente al circuito Restworld, è alla ricerca di 1 cuoco.
Il candidato ideale dovrà avere almeno 2 o 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo.
La risorsa...
RestworldVerona
Descrizione
Stiamo cercando un restaurant manager esperto per "Hosteria il Punto Rosa", osteria ed enoteca, situata a poca distanza dalla mitica Arena nel cuore di Verona.
Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza nel settore...
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