HR Payroll – Sostituzione Maternità

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InJob Spa - Career Center di Milano seleziona, per importante multinazionale cliente, ricerca un/a:

HR Payroll – Sostituzione Maternità

La risorsa si occuperà di:

  • Gestione giornaliera delle presenze;
  • Verifica di timbrature e trasferimenti alle procedure di paghe;
  • Importazione dei dati relativi a presenze/assenze e verifica di maggiorazioni, integrazioni e indennità varie;
  • Calcolo dei prospetti paga nel rispetto delle normative contrattuali e di legge;
  • Determinazione dei contributi previdenziali e assistenziali, ritenute fiscali e versamenti connessi;
  • Gestione delle dichiarazioni fiscali e previdenziali (mensili e annuali);
  • Contabilizzazione dei costi aziendali e verifica dei conti patrimoniali;
  • Denunce di invalidità;
  • Autoliquidazione INAIL;
  • Comunicazioni di assunzioni e cessazioni contrattuali;
  • Calcolo del costo del personale a consuntivo;
  • Preparazione del budget annuale e relativi aggiornamenti;
  • Determinazione dell'indice di assenteismo annuale.
Requisiti
  • Almeno 2-3 anni di esperienza nella mansione;
  • Conoscenza approfondita di normative fiscali e previdenziali;
  • Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
  • Conoscenza di software gestionali per paghe (preferibilmente Zucchetti o similari):
  • Familiarità con il CCNL Metalmeccanico.
Caratteristiche dell'offerta
  • Contratto: Si offre inserimento diretto con l'azienda – contratto di 6 mesi con possibilità di proroghe. RAL nel range 30-35K + mensa interna + welfare:
  • Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì – 8:30 – 17:30). Non è previsto smartworking;
  • Luogo di lavoro: Sovico (MB).

La ricerca ha carattere d'urgenza.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.

Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 2-3 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo

Inquadramento: Impiegato

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