Java Developer Senior
Con 5 sedi in Italia, 4 sedi Experis Academy e una software house, Experis lavora al fianco delle imprese per realizzare progetti in ambito informatico e ingegneristico, ricercare talenti e sviluppare risorse attraverso soluzioni veloci, efficaci e innovative.
Ricerchiamo per importante realtà in ambito Information Technology, leader nel proprio settore di riferimento, con migliaia di dipendenti su diverse sedi del territorio ed operante a livello internazionale:
SENIOR JAVA DEVELOPER
La risorsa selezionata sarà inserita nel team di sviluppo già presente, dedicato all’implementazione di soluzioni IT realizzate per i clienti.
Si occuperà quindi dello sviluppo di progetti, creando e aggiornando regolarmente la documentazione tecnica, affinché sia chiara e completa, per supportare il team in ogni fase del progetto. Sarà anche coinvolta attivamente nel processo di testing e debugging, nonché nell’implementazione delle migliori pratiche per garantire la sicurezza e l'ottimizzazione delle performance, contribuendo a creare soluzioni efficienti, sicure e scalabili.
Si specifica come NON sia prevista attività di presidio presso il cliente, nè attività di consulenza on-site, ma si lavorerà esclusivamente nella factory interna, implementando nuove soluzioni o prendendo in carico progettualità già in corso.
Il profilo ideale si presenta con le seguenti caratteristiche:
- Esperienza consolidata in ambito sviluppo
- Conoscenza tecnologie Java (versione 8+) con relativi framework Spring/Spring-Boot
- Esperienza con architetture a microservizi
- Buona conoscenza dei database relazionali (es. Oracle) e preferibile NO-SQL (es. MongoDB)
- Conoscenza di Development Environment: Git, Maven
- Preferenziale la conoscenza della filosofia Agile e di almeno uno dei framework di riferimento
- Gradita la conoscenza di DevOps, Continuous Integration e di tecnologie di containerizzazione
Sede di lavoro: Provincia di Padova oppure Trento (in base alla residenza/preferenza della risorsa)
Inserimento a tempo indeterminato e inquadramento da valutare sulla base della seniority effettiva.
Previsto smart working ampiamente flessibile e buoni pasto.