Export manager europa
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
EXPORT MANAGER – EUROPA
con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo per nostra azienda cliente operante nel settore delle macchine utensili/impianti industriali
l'Area Manager lavorerà in collaborazione con il Regional Manager Europa e sarà supportato costantemente dal back office commerciale ed avrà il compito di curare le relazioni con clienti e agenti nel mercato assegnato tramite contatti e visite frequenti.
Attività- Individuare e sviluppare opportunità di business e relazioni personali nel mercato di riferimento
- Perseguire gli obiettivi di vendita concordati con la Direzione Commerciale
- Pianificare le attività di marketing strategico
- Gestire e sviluppare la rete distributiva
- Assicurare la soddisfazione del cliente, interpretandone correttamente le esigenze e proponendo soluzioni specifiche adeguate
- Studiare i trend di mercato, i comportamenti dei clienti e dei competitors nel mercato di riferimento
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo nel mercato di riferimento
- Precedente esperienza preferibilmente in aziende produttrici di macchine utensili o di impianti industriali
- Fluente conoscenza della lingua INGLESE
- Laurea in Ingegneria
- Disponibilità a frequenti trasferte (50% travel time)
Chi cerca:
Azienda settore impianti industriali / macchine utensili
Sede di lavoro: Cesena
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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