Gi Group - Montatore meccanico
HiRevo Mechanics 4.0 Bergamo è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per importante azienda cliente operante nel settore meccanico ricerchiamo un montatore meccanico.La risorsa si occuperà di montaggio e assemblaggio di pompe centrifughe e/o volumetriche, effettuerà i montaggi partendo dalla lettura del disegno meccanico di assieme e dalla distinta base dei componenti.
Legge i disegni tecnici del progetto fornito dal capo reparto e/o ufficio tecnico e interpreta correttamente le istruzioni per montare e assemblare le parti della pompa: assemblaggio rotore, cuscinetti, ingranaggi, pompa, carpenterie dedicate, giunti, motori.
Requisiti:- Pregressa esperienza nella mansione
- Ottima conoscenza del disegno meccanico
- Conoscenza degli strumenti da banco per montaggio
- Disponibilità a brevi trasferte in giornata
Si offre contratto diretto presso azienda cliente, livello di inquadramento da valutare in base al singolo candidato.
Luogo di lavoro: Gessate.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).- fferta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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