Key Account Manager
SelAction Talent Finder, specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, per una prestigiosa azienda emiliana operante nel settore delle trasmissioni di potenza e parte di un Gruppo Multinazionale, ricerca un:
CORPORATE SEGMENT MANAGER - POWER GENERATION
Riportando al Global Account Manager, il Corporate Key Account Manager promuoverà a livello mondiale prodotti e soluzioni per l'ottimizzazione dei processi nel segmento Energy.
Si relazionerà con una clientela OEM già consolidata e in particolar modo indirizzerà la propria attività nello sviluppo di una nuova clientela.
Con il supporto dei colleghi dell'area TSS, garantirà soluzioni tecniche riguardanti gli azionamenti in ambito ACC e svilupperà le proposte commerciali riferite al settore industriale di produzione dell’energia elettrica.
Favorirà lo sviluppo e l'efficienza dei prodotti e servizi, al fine di garantire una maggiore penetrazione nel mercato di riferimento e lavorerà a stretto contatto con le altre funzioni aziendali in una logica di sinergia e lavoro di squadra.
La risorsa avrà il compito di:
- individuare esigenze e gli sviluppi del settore, suggerendo e fornendo un contributo fattivo ad attività strategiche su prodotti e/o processi
- partecipare a fiere e/o convegni di settore, per un continuo aggiornamento e raccolta di informazioni
Luogo di lavoro: Modena
Inquadramento e pacchetto retributivo di sicuro interesse, in grado di soddisfare candidati, con adeguata seniority e professionalità.
Il candidato ideale possiede una formazione tecnica, con diploma superiore o universitario in Ingegneria Meccanica o Meccatronica.
Ha maturato una pluriennale esperienza professionale pregressa di natura tecnico-commerciale in aziende B2B operanti in settori della Power Generation.
Ulteriori caratteristiche professionali richieste includono:
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
- Pensiero e azione imprenditoriale
- Ottime capacità di risoluzione dei problemi
- Disponibilità a viaggiare
- Leadership, gestione e acume nelle vendite
- Atteggiamento proattivo, iniziativa e ricerca del miglioramento continuo
A completamento del profilo sono inoltre necessarie capacità analitiche, di lettura e analisi dei dati; abitudine ad interagire e collaborare tra funzioni e regioni e buon orientamento al gioco di squadra.
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