Impiegato/a junior area formazione aziendale e finanziata
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro
HOWAY, Società di formazione di W Group, seleziona per potenziamento organico interno un IMPIEGATO/A JUNIOR AREA FORMAZIONE AZIENDALE E FINANZIATA.
Desideriamo incontrare giovani brillanti con un forte interesse per il settore della formazione e delle risorse umane.
La risorsa verrà completamente formata al fine di fornire supporto in tutte le attività della divisione, e nello specifico, opererà nella progettazione, gestione, organizzazione e rendicontazione di corsi a mercato e/o finanziati attraverso Fondi Interprofessionali.
In particolare, si occuperà di:- supporto nella progettazione dei piani formativi, in accordo con i fabbisogni delle aziende clienti
- predisposizione della documentazione necessaria per l'avvio e la rendicontazione del piano;
- supporto nella definizione ed erogazione di tutte le fasi organizzative e logistiche;
- elaborazione dei calendari e gestione dei rapporti con fornitori;
- attività di inserimento dati nei portali dei fondi finanziatori.
La risorsa ideale possiede autonomia nell'utilizzo dei principali applicativi informatici (Word, Excel, posta elettronica), PRECISIONE e attitudine al lavoro metodico e sistematico, capacità di problem solving.
Saranno inoltre valutate positivamente qualità come forte attitudine al lavoro in team, motivazione a lavorare per obiettivi, capacità organizzativa e di pianificazione, entusiasmo e flessibilità.
Si offre inserimento diretto con TIROCINIO EXTRACURRICOLARE o con contratto da definire se in possesso di pregressa esperienza anche in ruoli analoghi, CON REALE PROSPETTIVA DI ASSUNZIONE / TRASFORMAZIONE A TEMPO INDETERMINATO.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.