VICE ASSISTENTE DI FILIALE - IMOLA
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante azienda nel settore della Grande Distribuzione Organizzata: VICE ASSISTENTE DI FILIALE
La risorsa selezionata si occuperà di fornire supporto all’assistente nella gestione del punto vendita. Svolgerà sia mansioni di responsabilità (gestione degli ordini/ supporto nel coordinamento della squadra/ottimizzazione delle procedure operative all’interno del punto vendita) sia mansioni più operative all’interno del punto vendita.
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità;Approccio analitico;Problem solving;Capacità comunicative e relazionali;Competenze di leadership.DinamicitàÈ richiesta, inoltre:
Disponibilità a lavorare su turniDisponibilità a lavorare sul week end e festiviPreferibile: esperienza pregressa in un contesto GDO nei ruoli di caporeparto e vice.
Si offre: iniziale contratto Full Time in somministrazione a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta in azienda.CCNL: 3* Livello CCNL Commercio
SEDE DI LAVORO: IMOLA
Campagne Attività Candidati Propostiarrow_drop_down Calendario Report File Pubblicazione offerta di lavoro Dati
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
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