Junior digital marketing specialist
La specializzazione HiRevo Office di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente strutturata ricerchiamo sul territorio di Verona
JUNIOR DIGITAL MARKETING SPECIALIST
LA MANSIONE:Analisi di mercato (studio concorrenza e target di riferimento)Sviluppo nella strategia digital marketing dell'aziendaDefinizione dei criteri di promozione e commercializzazione del prodotto/servizio Individuazione di attività e strumenti per attuare il piano di comunicazioneMonitoraggio del tasso di conversione delle campagne attivate nonché la loro manutenzione e ottimizzazione.
REQUISITI: Breve esperienza nella mansioneBuon utilizzo del Pacchetto Office
ORARIO DI LAVORO: Full time dalle 9:00 alle 18:00 dal lunedì al venerdìINQUADRAMENTO: CCNL COMMERCIO
SEDE DI LAVORO: Verona (VR)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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