Ottico full time _ campodarsego
Gi Group SpA, autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG) RICERCA per storica realtà leader nell'eyewear:
OTTICO FULL TIME _ CAMPODARSEGO
Siamo alla ricerca di un/a ottico/a che verrà inserito/a in un punto vendita su Campodarsego (PD), che vanta una grande superficie espositiva, con un amplio assortimento di occhiali da vista e da sole.
Principali mansioni:- Accoglienza e vendita al cliente
- Gestione cassa e ordini
- Attività di riordino spazio espositivi, riassortimento, magazzino ecc.
- Esperienza nella vendita e abilitazione come ottico/a;
- Attitudine al contatto con le persone e alla vendita;
- Orientamento al cliente e al lavoro in team
Sarà considerato requisito preferenziale aver maturato esperienza come Ottico/a. Saranno altresì valutate candidature di neo-diplomati e neo-laureati (abilitati alla professione).
Contratto diretto con 'zienda a tempo determinato o indeterminato.CCNL del commercio, livello in base all'esperienza
Full time
Luogo di lavoro: Campodarsego (PD)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).- fferta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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