Responsabile commerciale senior (1070681)
FILIALE: ATESSASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per società in espansione operante nel settore Automotive, proponiamo un opportunità come
RESPONSABILE COMMERCIALE SENIOR
La risorsa in riporto alla proprietà, si occuperà dello sviluppo del parco clienti sul territorio nazionale, di individuare e attuare le strategie di vendita più efficaci, definire il business plan e il budget di vendita.
Sarà figura di supporto per le figure commerciali junior, ne monitorerà i kpi e fungerà da guida per il raggiungimento degli obiettivi attesi.
Requisiti:
- formazione superiore;
- esperienza pluriennale in ruolo analogo maturata presso aziende metalmeccaniche;
- ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento all applicativo Excel;
- capacità organizzative e di problem solving, leadership.
Sede di lavoro: Atessa.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa
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