HR Onsite Specialist - Roma - Manpower

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HR Onsite Specialist - Roma

Nel ruolo di HR Onsite Specialist, in collaborazione con l’Onsite Area Manager, sarai punto di riferimento per l’azienda Cliente nella gestione e pianificazione dell’interno processo di ricerca e selezione di profili con competenze affini al settore di riferimento e delle attività amministrative del business della somministrazione connesse.

Il tuo ruolo sarà strategico nell'implementare e attuare le tecniche di recruiting marketing, anche attraverso il network e il social recruiting, con l'obiettivo di alimentare costantemente il pool dei candidati.

Le tue principali responsabilità:

• Pianificare le attività di ricerca e selezione e di amministrazione garantendo la realizzazione nelle scadenze previste e in linea con le priorità concordate con il Team Onsite e con il Cliente;
• Individuare sul territorio gli stakeholder chiave come Enti di Formazione, ITS e Università, al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento per l'individuazione dei candidati, in stretta collaborazione con il Dipartimento Marketing;
• Identificare e implementare il pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione;
• Gestire autonomamente la fase di contrattualizzazione, il processo di on-boarding e induction dei nuovi ingressi, insieme alle opportunità di sviluppo, per garantire una Candidate Experience in linea con i valori e la strategia aziendale;
• Elaborare report dettagliati sulle presenze e le assenze dei lavoratori in somministrazione;
• Monitorare i KPI operativi per garantire l’efficienza dei processi e un elevato livello di soddisfazione del Cliente, in stretta collaborazione con l’Onsite Area Manager.

• Esperienza di almeno 1 anno nelle gestione dei processi di ricerca e selezione
• Ottima conoscenza delle attività amministrative connesse alla somministrazione
• Laurea o cultura equivalente in giurisprudenza, ambito economico o materie STEM
• Forte orientamento al risultato e al Cliente
• Conoscenza delle tecniche di social recruitment
• Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2)
• Disponibilità alla presenza 2 o 3 su 5 presso la sede del Cliente

CCNL Commercio, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del candidato/a

Sede di lavoro in presenza: Roma