Tecnico di labratorio chimico
Gi Group S.p.A. Empoli
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca:
TECNICO DI LABORATORIO CHIMICO
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza, anche minima, come tecnico di laboratorio chimico e si occuperà delle seguenti mansioni:Esecuzione di parametri chimici o microbiologici anche utilizzando strumentazione ad alto contenuto tecnologico e registrazione dei risultati; Preparazione dei campioni ed i reattivi per l’esecuzione delle analisi necessarie (identificazione e registrazione dei campioni, diluizione e prelievo aliquote, ecc.)Applicazione delle procedure di gestione della strumentazione utilizzataRegistrazione delle attività nelle modalità indicate nelle procedure aziendali, nelle procedure di prova e nelle istruzioni tecnicheGestione dei rifiuti di laboratorio come previsto dalle procedure aziendali
Requisiti richiesti:
Laurea in Chimica/CTFConoscenza delle tecniche analitiche di baseConoscenza di chimica organica e inorganicaPacchetto Office Patente B
Requisiti preferenziali:
Esperienza anche breve nella mansione;Iscrizione all’ordine professionaleBuona conoscenza delle metodologie di analisi statistica
Durata: 6 mesiOrario di lavoro: Full time giornaliero
Luogo di lavoro: Empoli (FI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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