Laureato/a Giurisprudenza SOSTITUZIONE MATERNITA' (affari legali e societari)

Per azienda multinazionale del settore intrattenimento, ricerchiamo 1 laureato/a in GIURISPRUDENZA con esperienza in ambito legale.

1 IMPIEGATO/A AREA BUSINESS AFFAIR, LEGALE E CONTRATTI - AFFARI LEGALI E SOCIETARI

Riporta a: Funzionario responsabile di attività

Attività da svolgere:

La risorsa, inquadrata presso l’area BUSINESS AFFAIR, LEGALE E CONTRATTI, ed in particolare nell'ambito della struttura " AFFARI LEGALI e SOCIETARI”, supporterà l’Area di riferimento occupandosi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, di:

• Verifiche sulla disponibilità dei diritti delle opere nel patrimonio aziendale, attraverso l'analisi di testi contrattuali in lingua italiana o inglese e relativa predisposizione di accordi di licenza e/o liberatorie a terzi sia in inglese che in italiano, per le proiezioni cinematografiche occasionali, la comunicazione al pubblico/ messa a disposizione occasionale su canali o piattaforme, nonché l'utilizzo di clip/brani/fotogrammi/trailer delle dette opere, con le connesse attività di approfondimento di eventuali questioni giuridiche, principiamente in materia di diritto d'autore, che dovessero insorgere dall'attività e di reportistica periodica dell'attività.
• Attività di richiesta della rimozione delle opere audiovisive nella titolarità aziendale ma sfruttati illecitamente da soggetti terzi (segnalate da Fapav Federazione Antipirateria Audiovisiva o dalle competenti aree aziendali), con la redazione di lettere di diffide per la rimozione dei contenuti ma da siti/piattaforme internet non autorizzati.
• Ausilio allo svolgimento delle attività dell'Area relative alla gestione del contenzioso e precontenzioso aziendale, nonché alle attività di recupero crediti e pignoramento presso terzi con le relative attività di raccordo con le aree competenti.

La sede di lavoro è Roma ferma restando la possibilità che la prestazione lavorativa potrà essere svolta secondo un’alternanza tra presenza in sede e lavoro agile per la durata dell’accordo di smart working.