Impiegato/a amministrazione del personale

Il nostro cliente è una realtà di consulenza dove competenze tecniche e la gestione di progetti multidisciplinari si fondono con la relazione fra le persone e le loro idee.

Il contesto di lavoro è dinamico ed offre opportunità di formazione e sviluppo di competenze tecniche e soft con una prospettiva di crescita e miglioramento continuo.

Per il potenziamento dell'ufficio Risorse Umane siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrazione del personale.

Nel dettaglio la persona si occuperà principalmente di:

predisporre i documenti relativi alle assunzioni e curare i processi di onboarding; gestire le variazioni della documentazione relativa ai dipendenti (ad es. variazioni contrattuali, benefit, welfare); monitorare le scadenze contrattuali, interfacciandosi con lo studio di consulenza del lavoro; gestire il rilevamento delle presenze, l'inserimento degli straordinari e le indennità previste in funzione dell'elaborazione delle buste paga; selezionare le figure di tirocinanti o di categorie protette; curare la documentazione relativa all'attivazione, al mantenimento e alla chiusura di tirocini ed apprendistati.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

diploma tecnico economico o Laurea in ambito economico o giuridico; esperienza pregressa di almeno un anno in attività di amministrazione del personale maturata presso contesti organizzativi o agenzie per il lavoro; buona conoscenza del pacchetto Office; conoscenza dei sistemi retributivi e della contrattualistica del lavoro (preferibile del CCNL Commercio).

Completano il profilo:

ottime competenze organizzative; metodo e puntualità; ottime competenze comunicative e relazionali; riservatezza.

L'azienda offre:

assunzione con contratto CCNL Commercio; range RAL in base alle competenze osservate durante l'iter di selezione rispetto ai prerequisiti indicati nell'annuncio; pacchetto welfare e ticket restaurant; orario di lavoro dalle 9.00 alle 18.00, con flessibilità in ingresso.