Addetta/o al montaggio al banco
La divisione specializzata Leathergoods di GiGroup, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore pelletteria un/una:
ADDETTO/A AL MONTAGGIO A BANCO
Il contesto
La risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda leader nel settore della moda e della pelletteria, orientata alla crescita professionale dei propri dipendenti e dedicata alla realizzazione di portafogli.
Il ruolo
La risorsa avrà l'opportunità di valorizzare e perfezionare le proprie competenze relative alla fase di montaggio a banco.
Mansioni e responsabilità:- accoppiatura, rimbocco e assemblaggio pezzi,
- montaggio delle singole componenti e delle minuterie previste.
Requisiti richiesti: Cerchiamo persone con un minimo di 1 anno di esperienza nella mansione
Personal skills: Passione per il settore
Precisione e attenzione ai dettagliOrientamento al lavoro di gruppo ed al confronto con le varie funzioni aziendali.
Offerta contrattuale: L'azienda offrirà un contratto di assunzione in base alla seniority, secondo il CCNL industria.
Sede di lavoro: Bagno a Ripoli (FI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). 'fferta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere 'nformativa privacy ai sensi degli artt.
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