HR Payroll and Administration Supervisor - San Giuliano Milanese

Il nostro cliente è uno dei principali corrieri espresso in Europa; offre soluzioni logistiche personalizzate per privati e aziende, garantendo efficienza, sicurezza e sostenibilità in tutte le sue operazioni. È una realtà che si impegna a mantenere alti standard di qualità e a offrire un'esperienza cliente eccellente, supportata da tecnologie innovative e un approccio responsabile verso l'ambiente.

Per la sede di San Giuliano Milanese, stiamo cercando una figura di HR payroll and Administration Supervisor

Responsabilità principali:

• Gestione del processo payroll, degli organici e delle anagrafiche aziendali, del reporting e di tutte le attività amministrative connesse al rapporto di lavoro nel rispetto degli obblighi di legge (contributivi, assicurativi, fiscali, amministrativi) e dei rapporti con tutti gli interlocutori
• Gestione di tutte le attività contrattuali e amministrative relativamente al life cycle del dipendenti, incluse tutte le tematiche giuslavoristiche inerenti il rapporto di lavoro
• Standardizzazione e armonizzazione dei processi relativi all' amministrazione del personale e implementazione di procedure aziendali (SOX Compliance)
• Gestione delle comunicazioni interne ed esterne di carattere amministrativo, contrattuale e giuslavoristico con consulenti del lavoro e studi legali
• Gestione e valutazione dei fornitori esterni di servizi (Payroll provider, consulenti del lavoro e Welfare aziendale)
• Interfaccia con gli enti esterni coinvolti nei processi paghe e amministrazione del personale in modo tale da garantire gli adempimenti, dichiarazioni e pagamenti nei modi e nei tempi richiesti
• Gestione del Team HR Payroll & Administration, garantendo il raggiungimento dei suoi obiettivi

Si richiede:

• Laurea in Discipline Economiche, Giuridiche e/o diploma con esperienza equipollente
• Almeno 5 anni di esperienza come Payroll & Administration Specialist in realtà strutturate
• 3-5 anni di esperienza in ruoli gestionali in ambito HR Payroll & Administration
• Conoscenza a 360° dei processi HR Administration
• Buona conoscenza della lingua inglese scritto e parlato (livello B2)
• Forti capacità organizzative di pianificazione/gestione del tempo, delle attività e dei progetti
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel avanzato e PowerPoint
• Gestione dello stress ed adattabilità ad un contesto in rapida evoluzione
• Motivazione, coaching e sviluppo delle risorse; Relazione, comunicazione e leadership

Se ti riconosci in questo profilo e vuoi contribuire alla crescita di un'azienda dinamica e in espansione, inviaci il tuo CV.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf

Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024

#LI-Hybrid

#LI-SM1

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato