Sistemista Junior
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis è alla ricerca di un/una Sistemista Microsoft junior.
La figura sarà inserita all’interno dell’area IT Infrastructure e fornirà supporto tecnico in attività di:
- Gestione ticket;
- Troubleshooting per incident relativi a sistemi operativi;
- Gestione domini;
- Attività di virtualizzazione e gestione cloud;
- Configurazione e manutenzione infrastruttura di rete;
Requisiti richiesti:
- Diploma o Laurea in discipline informatiche
- Almeno 2-3 anni di esperienza nella stessa mansione
- Buona conoscenza di Windows Server
- Competenza in ambito virtualizzazione Hyper-V e/o Vmware
- Conoscenza di Office 365 e Sharepoint
- Padronanza di Active Directory
- Conoscenza di Microsoft Exchange
- Conoscenza di Microsoft Azure e Intune
- Competenze in ambito networking ( LAN SWITCHING/ROUTING )
- Conoscenza lingua inglese scritto e parlato
Requisiti nice to have:
- Conoscenza del S.O. Linux
Sede di lavoro: Milano - ibrido (richiesta disponibilità a lavorare su turni e reperibilità telefonica)
Cosa offriamo:
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/aBenefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.
Manpower promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000