CONTROLLER INDUSTRIALE (jr + expert)
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni e i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per un’azienda leader operante nel settore dell’illuminotecnica cerchiamo un:
CONTROLLER INDUSTRIALE
La risorsa verrà inserita nell'ufficio amministrativo, a diretto riporto del CFO, con il compito supportare il processo di forecast e la reportistica degli stabilimenti italiani. Nello specifico, si occuperà di:
Monitoraggio di costi e redditività dell’area produttiva; Partecipazione alla predisposizione dei forecast mensili, trimestrali e annuali; Monitoraggio e analisi degli scostamenti rispetto al budget.
Requisiti:
Inglese livello B1 o superiore; Ottima conoscenza di Microsoft Excel e strumenti di reportistica (Power BI o Qlik o similari); Laurea in Economia o Gestione Aziendale; Almeno 1 anno di esperienza in ruolo analogo.
Completa il profilo la famigliarità con database SQL.
Si offre inserimento diretto in azienda a tempo determinato o indeterminato in base all’esperienza.
Luogo di lavoro: Provincia di Treviso
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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